針對遍地開花的美國留學(xué)中介,，我們?nèi)绾尾拍苷业狡渲懈叨说牧魧W(xué)中介,？優(yōu)弗教育

高端的美國留學(xué)中介如何選擇呢？現(xiàn)在有很多的學(xué)生會選擇去國外留學(xué)來給自己增添一些選擇的機會,，很多機構(gòu)也都抓住了此商機,，都紛紛追風(fēng)開啟了留學(xué)中介模式,，那么對于層出不窮的美國留學(xué)中介，我們?nèi)绾尾拍苓x擇一家高端的美國留學(xué)中介呢,？

首先我們必須知曉的是,，名氣大的留學(xué)中介機構(gòu)未必就是好的，很多名氣大的留學(xué)中介內(nèi)學(xué)生太多,，顧問再厲害也會因為分配到的案子過多而疲于應(yīng)對,，小公司也未必不好，因為學(xué)生資源量較少,，因此小公司會把控的比較精細,。因此認知一家留學(xué)中介機構(gòu)的規(guī)模來判斷靠不靠譜的話就有點欺騙自己的意味，留學(xué)中介機構(gòu)規(guī)模再大,，與你對接的也即是那么一兩個人,，其他人和資源跟自己的關(guān)系也并不是很大。

因此我們需要了解一個機構(gòu)負責(zé)申請和文書的負責(zé)人是否有足夠的能力處理這個事情,，高端的美國留學(xué)中介機構(gòu)一般而言應(yīng)該會擁有如下幾個優(yōu)點,，中介能夠保證任何一個安排的顧問下限都很高,，其次就是機構(gòu)對于負面事件的處理態(tài)度，例如顧問不負責(zé),，或者是更小的問題,，一個顧問因為不以其意志為轉(zhuǎn)移的客觀原因而中斷服務(wù)，機構(gòu)會包含有更快速更高效的處理措施等等,?；诖祟悊栴}，我們需要在咨詢美國留學(xué)中介機構(gòu)時全面的準(zhǔn)備好一系列“測試”的問題,。才可以了解到這個留學(xué)機構(gòu)是否高端,。

其實規(guī)模的大小真的不是評判一個美國高端留學(xué)中介機構(gòu)是否靠譜的關(guān)鍵，真正優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是重視學(xué)生的機構(gòu),，它的服務(wù)機制一定是緊緊圍繞學(xué)生而展開的,，并且是顯而易見的，因此我們在選擇高端的美國留學(xué)中介的時候,，需要綜合的去評判它的各方面,，了解它的全部流程是否全程透明化，貨比多家也是重中之重,，留學(xué)中介最大的價值就是把學(xué)生送進高于目前水平的一檔的國外留學(xué)院校,，這才是留學(xué)中介存在的意義和價值。

高端的美國留學(xué)中介機構(gòu)需要擁有專業(yè)的咨詢顧問團隊,，服務(wù)流程是否足夠?qū)I(yè),，文書老師是否專業(yè)，機構(gòu)的口碑評價等等幾大方面,，這都是需要我們細致認真的去進行對比,，除此而外，我們也不能盲目的相信別人的成功,，對于身邊人通過了某家中介機構(gòu)申請成功的案例,，應(yīng)該當(dāng)辯證的進行斟酌，需結(jié)合自身的情況慎重的進行選擇,。

優(yōu)弗教育首次獨家采用“雙團隊”導(dǎo)師模式-“DoubleTeam”,。團隊一：由兩位主導(dǎo)師組成為“首席專家顧問團隊”。團隊二：由三位導(dǎo)師組成為“規(guī)劃執(zhí)行團隊”,。在優(yōu)弗獨具特色的“雙團隊”指導(dǎo)下,，具備專業(yè)性，聯(lián)動性以及高執(zhí)行力這三大特點,，讓整體規(guī)劃突破傳統(tǒng)留學(xué)導(dǎo)師架構(gòu),，真正突顯每一位導(dǎo)師在學(xué)生身上可發(fā)展力，可塑造力,，從而將服務(wù)做實,，做精,，做細！??！